- El programa FEMPower inicia su cuarta generación para capacitar a mujeres en liderazgo, producción y logística operativa.
Por consiguiente, Coca-Cola FEMSA inauguró la cuarta generación del programa FEMPower en Nicaragua. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la inclusión laboral femenina.
En esta ocasión, dieciséis participantes fueron seleccionadas para una formación integral de cuatro meses. Por lo tanto, desarrollarán competencias técnicas en áreas comerciales y operativas.
Ciertamente, el programa incluye módulos prácticos sobre liderazgo, seguridad industrial y gestión de ventas. Además, capacita a participantes como conductoras de camiones en logística.
Asimismo, las clases son impartidas junto al Centro de Formación Divino Pastor, certificado por el Tecnológico Nacional. En consecuencia, la formación garantiza un alto rigor técnico.
“Nos llena de orgullo acompañar a estas mujeres entusiastas en su desarrollo profesional dentro de nuestra industria”, afirmó Julián Medina, director de Operaciones en Nicaragua.
Desde 2023, el proyecto ha graduado exitosamente a 67 mujeres nicaragüenses en tres generaciones. En efecto, 22 graduadas ya colaboran directamente en la empresa.
Efectivamente, esto representa una tasa de incorporación laboral del 33% dentro de la compañía. Por este motivo, el programa genera oportunidades reales de crecimiento.
Finalmente, Coca-Cola FEMSA promueve la equidad de género y fortalece el liderazgo femenino en sectores tradicionalmente masculinos. Así pues, transforma positivamente la industria logística local.
